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Mein Portfolio.

Innovation entsteht in einer Umgebung, in der Menschen mit Technologie- und Domänen-Expertise offen zusammen arbeiten können. Diese Teams in Ruhe durch das Chaos führen und starke Allianzen mit anderen Führungskräften aufbauen. Für die Vorteile von neuen Technologien frühzeitig mit Einführungsvermögen und Taktgefühl werben.

Leidenschaft für notwendige Veränderungen, um in digitalen und unsicheren Zeiten den Kurs halten zu können.

Leidenschaft für Veränderungen

Projekterfahrung aus vielfältigen Bereichen

Das Geheimnis der Digitalisierung ist Analog. Es geht um die Menschen. Diese müssen auf die anstehenden Veränderungen vorbereitet und überzeugt werden. Es geht nicht um die neueste Technik oder eine Start-Up Mentalität allein. Am Ende des Tages ist die Akzeptanz und das Vertrauen entscheidend für den Projekt- oder Produkterfolg. Machmal ist auch ein längerer Atem bei kulturellen Veränderungen erforderlich. Hier sind als Beispiele einige Projektreferenzen aufgeführt, bei denen ich viele interessante Erfahrungen sammeln konnte.

Konsolidierung landesweiter Infrastrukturdienste
Multiprojektmanagement in verteilten Umgebungen
Informationssicherheit bei 50.000 Anwendern
Digitaler Arbeitsplatz und Zusammenarbeitsformen
Digitales Veränderungsmanagement in der Zukunft
Aufbau der Programmstrukturen für Polizei 2020

Meine Geschichte